EPO Management Development Programme

Leistungsgegenstand

Das EPO sucht einen externen Anbieter für die Konzeption und Durchführung von Modulen im neuen Management Development Programme. Ziel ist die Entwicklung praxisorientierter Führungskompetenzen entlang der EPO-Führungsprinzipien Clarity, Courage, Care, Contribution und Curiosity. Der Leistungsumfang umfasst: Entwicklung und Durchführung von Modulen zu Themen wie Führung, Coaching, Einflussnahme, Storytelling, Empathie und risikobasierten Entscheidungen. Konzeption jedes Moduls mit: einem Live-Online-Training, einer Praxisaufgabe, einem Peer Circle, einem Practice Lab. Erstellung aller Trainings- und Teilnehmerunterlagen. Durchführung aller Online-Sessions für Gruppen von maximal 15 Teilnehmenden. Bereitstellung von Evaluierungs- und Lernerfolgsmessungen. Koordination mit dem EPO-Projektteam sowie kontinuierliche Anpassung der Inhalte auf Basis des Feedbacks.

KI-Angebotsentwurf

Reperta schreibt einen strukturierten Entwurf für genau diese Ausschreibung — geerdet auf Ihr Firmenprofil.

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